Marea Britanie rămâne una dintre destinațiile preferate ale românilor care caută oportunități de muncă în afara țării. Cu un salariu minim de £12,71/oră (din 1 aprilie 2026, 21+ ani) și numeroase industrii cu deficit de forță de muncă, UK oferă perspective reale pentru muncitorii români.
Totuși, după Brexit, regulile s-au schimbat semnificativ. Acest ghid explică situația actuală pentru românii care vor să muncească în UK: ce drepturi au, ce vize sunt necesare și cum să găsești un loc de muncă.
- Românii cu Settled Status (ILR) sau Pre-Settled Status pot lucra liber în UK
- Noii veniți după ian 2021 au nevoie de viză de muncă (Skilled Worker Visa)
- Salariul minim în UK 2026: £12,71/oră (21+ ani)
- ETA UK (20 GBP) este necesară pentru vizite scurte, NU pentru muncă
- Sectoare cu cerere mare: IT, sănătate, construcții, logistică, ospitalitate
Situația Românilor în UK după Brexit
Brexit a schimbat regulile fundamental. Există trei categorii principale de români în UK:
Categoria 1: Cu Settled Status (ILR)
Românii care locuiau în UK până la 31 decembrie 2020 și au aplicat pentru EU Settlement Scheme până la 30 iunie 2021 pot deține Settled Status (echivalentul Indefinite Leave to Remain); cererea întârziată este încă posibilă în 2026, dacă ai „motive rezonabile”. Aceștia au drepturi complete de muncă, fără restricții.
Categoria 2: Cu Pre-Settled Status
Pre-Settled Status acordă drepturi de muncă și se prelungește automat cu 5 ani înainte de expirare. Statutul poate fi apoi convertit automat în Settled Status. Românii cu Pre-Settled Status pot lucra liber.
Categoria 3: Nou-veniți după 1 Ianuarie 2021
Dacă ești român și vrei să te muți în UK pentru muncă după 1 ianuarie 2021, ai nevoie de viză de muncă. Nu mai există libertate de mișcare automată ca cetățean UE.
Tipuri de Vize de Muncă în UK pentru Români
| Tip viză | Condiții | Durată | Cost |
|---|---|---|---|
| Skilled Worker Visa | Ofertă de muncă de la angajator sponsorizat, salariu min. £41.700/an (sau „going rate”, dacă este mai mare), engleză nivel B2 | Până la 5 ani | 819–1.618 GBP (+ IHS £1.035/an) |
| Health and Care Worker Visa | Medici, asistente — îngrijitorii (care workers) nu mai pot aplica din străinătate din 22 iulie 2025 | Până la 5 ani | 324–628 GBP (fără IHS) |
| Graduate Visa | Absolvenți universități UK | 2 ani (3 ani după doctorat); 18 luni pentru cererile din 2027 | Taxa actuală pe gov.uk |
| Seasonal Worker Visa | Horticultură (lucrări agricole sezoniere) | Până la 6 luni | Taxa actuală pe gov.uk |
| Scale-up Visa | Companii cu creștere rapidă | 2 ani | Taxa actuală pe gov.uk |
Important: ETA UK (20 GBP) NU este o viză de muncă. ETA permite vizite turistice, de afaceri sau studii scurte (până la 6 luni). Pentru muncă, ai nevoie de viză separată. Află diferența: ETA vs Viză de Vizitator.
Salariul Minim și Nivelul de Trai în UK
Marea Britanie are unul dintre cele mai ridicate salarii minime din Europa. Iată nivelurile actuale (din 1 aprilie 2026; estimarea lunară la 37,5 ore pe săptămână, brut):
| Categoria | Salariu minim/oră (GBP) | Salariu minim/lună (estimat) |
|---|---|---|
| Adulți (21+) — National Living Wage | 12,71 GBP | ~2.065 GBP/lună |
| 18–20 ani | 10,85 GBP | ~1.763 GBP/lună |
| Sub 18 ani | 8,00 GBP | ~1.300 GBP/lună |
| Ucenici (apprentice) | 8,00 GBP | ~1.300 GBP/lună |
Notă importantă: Costul vieții în UK, mai ales în Londra, este ridicat. Chiria medie în Londra (£2.332 pe lună, conform ONS, august 2026) depășește salariul minim lunar brut, iar din venit se mai scad impozitul pe venit (primele £12.570 pe an sunt neimpozabile) și contribuțiile National Insurance. Orașele din afara Londrei (Manchester, Birmingham, Leeds) oferă salarii similare cu costuri de trai mai mici.
Sectoare cu Cerere Mare de Forță de Muncă pentru Români
UK are deficit de forță de muncă în mai multe sectoare, ceea ce înseamnă oportunități reale pentru românii calificați:
| Sector | Cerere | Salariu mediu/an | Cerințe |
|---|---|---|---|
| IT & Software | Foarte ridicată | 40.000–80.000 GBP | Experiență, certificări |
| Sănătate (NHS) | Critică | 25.000–50.000 GBP | Calificări recunoscute UK |
| Construcții | Ridicată | 28.000–45.000 GBP | Experiență, CSCS Card |
| Logistică / HGV | Ridicată | 30.000–45.000 GBP | Permis HGV |
| Ospitalitate / Turism | Medie-ridicată | ~24.800–30.000 GBP | Engleză, experiență |
| Inginerie | Ridicată | 35.000–60.000 GBP | Diplomă recunoscută |
| Finanțe / Contabilitate | Medie | 30.000–55.000 GBP | Calificări ACCA/CIMA |
Românii cu statut settled sau pre-settled în EU Settlement Scheme nu au nevoie nici de ETA, nici de viză pentru a intra în Regatul Unit.— GOV.UK, ghidul oficial ETA
Cum Să Găsești un Loc de Muncă în UK din România
- LinkedIn — cel mai eficient portal pentru joburi calificate în UK
- Indeed UK (uk.indeed.com) — toate categoriile de joburi
- Reed.co.uk — portal major de joburi din UK
- NHS Jobs (jobs.nhs.uk) — pentru joburi în sănătate
- Totaljobs.com — portalul companiei StepStone UK
- Agenții de recrutare specializate pe comunitatea română din UK
- Facebook Groups — există grupuri active cu oferte de muncă pentru români în UK
ETA UK și Vizitele de Afaceri
Dacă vii în UK pentru un interviu de angajare, o conferință sau o vizită de afaceri scurtă (nu pentru a munci), ai nevoie de ETA UK, nu de viză de muncă. ETA costă 20 GBP și se obține online. Citește ghidul complet: ETA UK pentru cetățeni români 2026.
Drepturi Legale ale Românilor care Muncesc în UK
- Salariu minim legal: Angajatorul este obligat să plătească cel puțin National Living Wage
- Concediu de odihnă: Minimum 28 de zile/an (5,6 săptămâni) pentru program de 5 zile pe săptămână, sărbătorile legale putând fi incluse
- National Insurance Number (NIN): Necesar pentru muncă legală și acces la servicii publice
- P60 / P45: Documente fiscale pe care angajatorul trebuie să le emită
- NHS (National Health Service): Acces la sănătate; titularii unei vize de muncă plătesc de regulă taxa IHS (£1.035/an), cu excepția vizei Health and Care
- Pensie automată (auto-enrollment): Angajatorul contribuie la pensia ta
- Protecție împotriva discriminării: Egalitate la locul de muncă garantată prin lege
Pentru mai multe informații oficiale despre condițiile de intrare și ședere în UK, vizitează gov.uk.
Sfaturi Practice pentru Românii care Migrează în UK
- Verifică dacă angajatorul este pe lista sponsorilor licențiați (licensed sponsor list) pe gov.uk
- Obține National Insurance Number imediat după sosire
- Deschide un cont bancar: ca rezident legal fără alt cont de plăți ai dreptul la un cont bancar de bază
- Înscrie-te la un GP local pentru acces NHS
- Înregistrează-te la HMRC (taxe) dacă lucrezi independent (self-employed)
- Comunitatea română este activă în Manchester, Birmingham, Londra, Leeds, Coventry
- Pot românii să lucreze în UK în 2026?
- Da, românii cu Settled Status sau Pre-Settled Status pot lucra liber în UK. Noii veniți după 1 ianuarie 2021 au nevoie de viză de muncă (Skilled Worker Visa sau altă categorie).
- Ce viză de muncă trebuie să obțin pentru UK?
- Cea mai comună viză de muncă este Skilled Worker Visa, care necesită o ofertă de muncă de la un angajator sponsorizat și un salariu de cel puțin £41.700 pe an (sau „going rate” pentru post, dacă este mai mare).
- Care este salariul minim în UK în 2026?
- Salariul minim (National Living Wage) în UK din 1 aprilie 2026 este de £12,71/oră pentru adulții de 21 de ani și peste.
- Am nevoie de ETA UK dacă merg la un interviu de angajare în UK?
- Da, dacă mergi în UK pentru un interviu sau o vizită de afaceri scurtă, ai nevoie de ETA UK (20 GBP), nu de viză de muncă. ETA se obține online pe gov.uk/eta.
- Ce sectoare caută forță de muncă din România în UK?
- Sectoarele cu cerere mare includ: IT și software, sănătate (NHS), construcții, logistică (șoferi HGV), ospitalitate și turism, cu salarii între circa 24.800 și 80.000+ GBP/an.